Liderança - Líder

9 Passos Para Se Tornar Um Líder de Sucesso

Líder é aquele que conhece o caminho, caminha o caminho e mostra o caminho. – John C. Maxwell

Todos nós já tivemos chefes, bons e maus. Alguns nos marcaram para sempre com uma boa impressão, outros nos ajudaram a odiar o trabalho que fazíamos.

Mas muitos de nós nunca realmente teve contato com um líder.

Um líder é aquele que as pessoas seguem mesmo quando não são obrigadas. Elas seguem por escolha.

Pegue o exemplo de líderes como Martin Luther King Jr, Gandhi, Nelson Mandela; todos eles começaram com nada além de uma ideia, as pessoas seguiram suas crenças e as tomaram como verdade.

Mas qual a receita para deixar de ser um chefe e passar a ser um líder em seu negócio, na sua escola ou em sua casa?

Veja aqui 9 formas de se tornar um líder melhor, um líder que valha a pena seguir!

#1 – Pratique Ser O Último a Falar

Liderança | Líder

Poucas necessidades do coração humano são maiores que a necessidade de ser compreendido, de ter uma voz que seja ouvida, respeitada e valorizada, de ter influência. – Stephen Covey

Nelson Mandela é mundialmente conhecido como um dos maiores líderes que já existiu.

Poucos sabem, mas Mandela é filho de um chefe de uma tribo africana. E ele conta que todas as vezes que seu pai iria se encontrar com outros líderes ou seus encarregados, duas coisas lhes chamavam atenção – eles sentavam sempre em um círculo, representando igualdade, e seu pai era sempre o último a falar.

Ao ser o último a falar você não só transmite confiança às outras pessoas, você também as faz sentir ouvidas.

Além disso, você tem o privilégio de saber a opinião de todos ao redor antes de expressar a sua.

Pratique a habilidade de ser o último a falar em qualquer ocasião.

#2 – Pergunte Mais

Quando as pessoas falarem, escute verdadeiramente. A maioria das pessoas nunca ouve. – Ernest Hemingway

Parece simples demais, mas é de extrema importância.

Todo mundo gosta de ser ouvido, mas poucos gostam de ouvir os outros falarem. Pergunte as pessoas sobre suas vidas, suas paixões, seus problemas, e elas sentiram que você se importa.

E você não precisa fingir ter interesse se você estiver interessado de verdade. Afinal, se você não se interessa verdadeiramente pelos problemas daqueles que te seguem, você nunca será um líder de verdade.

Você nunca perde nada por perguntar.

#3 – Pense Como Um Pai

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Você imaginaria mandar um filho pra adoção por conta de notas ruins? Não?

Então por que você quer demitir um empregado por mau desempenho?

O objetivo de um líder, assim como de um pai, é florescer o talento das pessoas nas quais você é responsável. É torná-las melhor. Entender suas necessidades e ajudá-las, estender a mão.

Grandes líderes não criam seguidores – eles criam mais líderes. E a única forma de formar líderes é ser um bom líder. Liderança por exemplo é a forma mais eficaz de inspiração.

Não interessa o quão ocupado você seja, se você não consegue tirar tempo para enviar um email – ou ir pessoalmente – uma vez por mês para as pessoas que te seguem, que trabalham pra você, e simplesmente perguntar “como você esta? alguma coisa em que eu possa fazer para te ajudar a trabalhar ou viver melhor?”.

Se você não consegue fazer isso você não merece um cargo de liderança.

#4 – Fale Sobre Seus Sonhos

Martin Luther King Jr deu o discurso “eu tenho um sonho” e não o discurso “eu tenho um plano”.

As pessoas não compram o que você vende, elas compram o que você acredita.

Ao falar sobre seus sonhos, seus desejos, seus objetivos, você vai atrair pra perto de você pessoas que compartilham e acreditam nos seus sonhos, seus desejos e seus objetivos.

Não há vergonha nenhuma na vulnerabilidade – na verdade, grandes líderes são vulneráveis. Não têem medo de chorar, se expor ou parecer tolo. Grandes líderes entendem que isso apenas fortalece suas relações e que pessoas se identificam com outras pessoas, não com suas posições.

O mundo já esta cheio de chefes ordenando através do poder de uma posição. Seja diferente.

A força derivada de uma posição é a maior das fraquezas. – Stephen Covey

#6 – Pratique Auto-conhecimento

Liderança - Líder

Eu acredito que na vida auto-conhecimento é a chave para o sucesso.

Se você realmente sabe quem você é, as suas fraquezas, as suas qualidades, seus sonhos e sua visão, seus hábitos, você tem claridade de pensamento e responsabilidade de escolha.

Steve Jobs não disse “vamos construir um computador legal”, ele disse “vamos construir o melhor computador de sempre”. E ele tinha um plano.

Ele conhecia suas capacidades. Ele sabia o que ele queria fazer.

E então os outros seguiram.

Martin Luther King Jr não disse “seria legal ser menos mal tratado por conta da minha etnia”, ele disse “eu sonho que um dia minhas quatro crianças possam ser julgadas não pela cor de sua pele, mas pelo conteúdo de seu caráter”.

E então os outros seguiram.

É preciso conhecer à si mesmo antes de conhecer os outros. Não há outro jeito.

#7 – Mantenha-se Um Líder Curioso

Curiosidade é uma das qualidades mais destacadas em todos os grandes líderes.

Essa vontade insaciável de conhecimento, de ser melhor, de buscar mais.

As pessoas sentem isso. Se você é um tipo de “líder” que acha que já esta bom, você sabe o suficiente e que agora é apenas passar isso adiante – as pessoas irão notar.

Grandes líderes – e pessoas bem sucedidas em geral – são pessoas que mantêm-se curiosas, que perguntam a si mesmo se há mais a aprender, conhecer, saber, atingir.

Se você esta satisfeito com tudo que já tem, sem problemas.

Feche este artigo e esqueça ser um líder de verdade.

#8 – Entenda Os Motivos Dos Outros

Como já foi falado aqui no blog, há um princípio que justifica todo comportamento humano, seja ele bom ou mal.

Todas as pessoas que você conhecer em sua vida têm problemas. Você não esta sozinho.

Preste atenção em porque as pessoas fazem o que fazem.

Seja melhor. Seja empático. Praticar empatia é uma das melhores coisas que você pode fazer como um líder.

Saia de sua caixinha, dê um passo atrás e procure realmente entender o porquê daquela pessoa estar chateada, feliz, estressada, radiante.

Há sempre um razão.

#9 – Você Não É Mais Um Executor

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Simon Sinek conta a história:

“Eu uma vez estava fazendo consultoria de liderança à uma grande empresa quando, ao encontrar o CEO, perguntei: “Qual é a sua prioridade na empresa?”. A resposta que recebi foi a seguinte: “Meus clientes! Eu vivo pelos meus clientes!”. Ao parar e pensar, não consegui entender. Esse CEO não encontra um cliente há mais de 15 anos! A sua prioridade deveria ser cuidar das pessoas que cuidam das pessoas que cuidam dos clientes. Tá tudo errado nesse ambiente.”.

Muitos chefes são ruins porque são bons executores. São bons com “o martelo e o prego na mão”.

Uma vez que você é elevado de posição, você não é mais um executor – você deve ser um líder.

Entender isso muitas vezes é difícil, a maioria das pessoas não esta preparada para cuidar de ninguém além delas mesmas. Mas, se você entender todos os pontos citados acima, você será inevitavelmente um líder melhor, um líder que as pessoas terão prazer em seguir.

Conclusão

Se você chegou à este ponto do artigo, significa que você realmente se importa, e que você realmente quer se tornar um líder melhor.

Eu entendo que a maior parte da “liderança” hoje em dia se contra no mercado de trabalho, principalmente no corporativo.

Entretanto, as dicas aqui mencionadas podem ser usadas além das fronteiras do escritório.

Você pode líder em seu relacionamento, liderar seus filhos, liderar sua comunidade.

Liderar também a sua própria vida.

Eu acredito que todos têm capacidade de liderança, mas nem todos serão líderes.

E tá tudo bem. Sem problemas se você não for um bom líder. Auto-conhecimento é o que conta.

O importante é que você seja feliz.

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Se este artigo te ajudou, compartilhe com seus amigos e ajude-os a buscar o melhor para suas vidas. Conhecimento é melhor quando dividido, e não há melhor forma de ajudar ao próximo do que com uma palavra consciente 

Forte abraço,

Marco

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